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A lo largo de este trabajo se ha
destacado la importancia de los procesos básicos en la dinámica de un grupo,
haciendo énfasis en las características que componen a cada proceso y su importancia
dentro de la dinámica del grupo, ya que conocer las dimensiones del sentido de
pertenencia permite comprender la importancia de este sentimiento a partir de
sus diferentes contenidos de identificación, vinculación afectiva y
construcción de significados con el grupo y con el ambiente físico (Brea, L.
(2014), porque es a través de la necesidad de pertenencia que el ser humano
busca integrase a un grupo determinado que satisfaga sus diferentes
necesidades, y en este sentido de búsqueda de seres afines a nuestros deseos,
necesidades y gustos que surge el proceso de cohesión en un grupo, la cual se
puede identificar en los objetivos y metas que posean en común los individuos
que forman parte del grupo, y es que si las metas empiezan a cambiar entre los
individuos la cohesión del grupo se verá mermada lo que debilitará la
integración del grupo.
Un punto esencial es el del
liderazgo debido a que este proceso mejorará en una organización cuando
cuidemos de forma integrada los procesos de selección, formación, motivación y
desarrollo de los líderes enfocados (Parra, A, 2009), es decir que un buen
liderazgo llevará al grupo a la mejora y crecimiento continua, pero uno malo
puede degenerar en el debilitamiento de la cohesión grupal o peor aún conllevar
a la desintegración del grupo.
Los roles en los grupos son
determinantes para el adecuado funcionamiento de este, de ahí la importancia de
que los roles deben ser móviles (Werba, Magali & Horowitz, Enrique, 2007);
si ocurre lo contrario, en consecuencia, éstos se estancan, encontramos el
fracaso. Por esta razón es importante resaltar
el punto anterior porque a través de una buena coordinación del líder este puede
asignar de manera correcta los roles y funciones dentro del grupo a cada
individuo de acuerdo a las capacidades y talentos que estos posean, para el
beneficio de la persona y del objetivo general del grupo.
Finalmente se puede decir que
todos los procesos anteriormente mencionados son importantes y esenciales para el
desarrollo adecuado de un grupo, cada una aporta diferentes características en
el funcionamiento dentro de la dinámica grupal, pero el correcto o incorrecto desarrollo
y aplicación de estos tendrá repercusiones directas sobre los demás procesos,
dando pauta al crecimiento o destrucción del grupo.
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